Proiectul ILA urmărește dezvoltarea, testarea și evaluarea unui mecanism de conturi individuale de învățare în sectorul construcțiilor. Activitățile proiectului acoperă întregul proces, de la analiza experiențelor internaționale și identificarea nevoilor sectorului până la pilotarea efectivă a mecanismului, formarea profesională a angajaților și fundamentarea unei viitoare politici publice.

A1. Analiza modelelor internaționale și dezvoltarea schemei ILA

Proiectul debutează cu analiza experiențelor și modelelor internaționale de conturi individuale de învățare, consultări cu specialiști și vizite de studiu. Vor fi analizate comparativ cel puțin 8 modele internaționale, iar rezultatele vor fi utilizate pentru proiectarea unei scheme ILA adaptate sectorului construcțiilor din România. Schema propusă va fi consultată în cadrul a 8 focus-grupuri regionale, cu minimum 25 de participanți la fiecare, urmând să fie elaborată și o propunere pentru aplicarea mecanismului la nivel sectorial și național.

A2. Analiza nevoilor sectorului și studiul de fezabilitate

Angajații, angajatorii și furnizorii de formare profesională vor fi implicați direct în fundamentarea mecanismului ILA prin cercetări cantitative și calitative. Vor fi realizate chestionare adresate unui număr de minimum 1.200 de angajați, 600 de angajatori, iar într-o etapă ulterioară minimum 210 angajatori și 126 de furnizori de formare profesională vor contribui la evaluarea funcționalităților propuse pentru platforma ILA. Datele colectate vor fundamenta studiul de fezabilitate privind implementarea schemei ILA în sectorul construcțiilor.

A3. Informare, conștientizare și implicarea sectorului

Pe întreaga perioadă de implementare vor fi desfășurate activități de informare și promovare destinate angajaților, angajatorilor și celorlalți actori relevanți din sectorul construcțiilor. Proiectul include campanii de informare și conștientizare, 42 de evenimente județene și 42 de vizite pe șantiere, prin care mecanismul ILA și oportunitățile de participare la formare vor fi aduse cât mai aproape de companii și angajați.

A4. Dezvoltarea platformei digitale ILA

În cadrul proiectului va fi dezvoltată o platformă digitală dedicată conturilor individuale de învățare, care va susține funcționarea și testarea mecanismului. Platforma va permite gestionarea conturilor individuale, accesul la informații despre furnizori și programe de formare, evidența utilizării fondurilor și istoricul formării, precum și monitorizarea și raportarea activităților desfășurate prin mecanismul ILA. Prin proiect este prevăzută crearea a 3.000 de conturi individuale de învățare și pregătirea utilizatorilor pentru accesarea și utilizarea platformei.

A5. Selectarea și consilierea participanților

Pentru pilotarea mecanismului vor fi dezvoltate metodologii distincte de selecție pentru angajatori, angajați și furnizorii de formare profesională. În pilot vor fi implicați minimum 105 angajatori, 518 angajați din sectorul construcțiilor și 23 de furnizori de formare profesională. Angajații vor beneficia și de servicii de informare și consiliere profesională, fiind elaborate minimum 518 recomandări personalizate de formare.

A6. Formare profesională prin mecanismul ILA

Mecanismul va fi testat efectiv prin participarea angajaților selectați la programe de formare profesională. Proiectul prevede realizarea unei mapări a sistemului de formare profesională, derularea a 37 de programe de formare profesională și certificarea a minimum 518 absolvenți.

A7. Evaluarea pilotului și fundamentarea politicii publice

Rezultatele pilotării vor fi evaluate pentru a determina eficiența, relevanța, sustenabilitatea și posibilitățile de extindere a mecanismului ILA. Vor fi elaborate un raport de evaluare a impactului, un set de recomandări și un mecanism financiar, iar experiența acumulată va fundamenta o propunere de politică publică privind introducerea ILA la nivel sectorial și național. Propunerea va fi dezbătută în cadrul a 4 sesiuni de consultare publică, cu minimum 100 de participanți în total.

A8. Management, comunicare și vizibilitate

Implementarea este susținută pe întreaga durată a proiectului prin activități de management, monitorizare, achiziții, raportare, comunicare și informare. Acestea asigură coordonarea parteneriatului, urmărirea rezultatelor și indicatorilor, transparența implementării și diseminarea rezultatelor către actorii interesați. Cererea de finanțare prevede explicit valorificarea și transferul rezultatelor către autorități, parteneri sociali, angajatori, furnizori de formare și alte organizații relevante.