BENEFICII
Companiile de construcții pot menține angajați cu contract pe perioadă nedeterminată și le pot asigura acestora venituri;
Salariații companiilor de construcții au asigurată o continuitate în compania în care lucrează;
Dezvoltatorul/ investitorul va avea forța de muncă asigurată pe întreaga durată a realizării lucrării, prin intermediul companiei de construcții (care la rândul ei asigură continuitate muncitorilor).
PROTECȚIE SOCIALĂ
plata unei indemnizații de 75% din media pe ultimele 3 luni a salariul de bază brut, proporțional cu perioada de întrerupere a activității;
PERIOADA DE ACORDARE
a indemnizației nu poate fi mai mare de 120 zile calendaristice în intervalul 1 noiembrie al anului de întrerupere a activității, până la 31 martie a anului următor. Perioada se extinde de drept cu durata perioadei stării de urgență decretate și a stării de alertă instituite la nivel național.
CUM FUNCȚIONEAZĂ INDEMNIZAȚIA
- Contribuția membrilor companii de construcții: 1,5% din valoarea producției de construcții/montaj realizate și încasate, deductibilă fiscal
- Contribuția salariaților din companiile de construcții membre: 1% din salariul de bază brut
- Contribuția dezvoltatorului: 0,5% din valoarea devizului de construcție
CE BENEFICII ADUCE INDEMNIZAȚIA
- Companiile de construcții pot menține angajați cu contract pe perioadă nedeterminată și le pot asigura acestora venituri;
- Salariații companiilor de construcții au asigurată o continuitate în compania în care lucrează;
- Dezvoltatorul/ investitorul va avea forța de muncă asigurată pe întreaga durată a realizării lucrării, prin intermediul companiei de construcții (care la rândul ei asigură continuitate muncitorilor).
